top of page

Wszystko co musisz wiedzieć

Blog kadrowo-płacowy

Postaram się wam wyjaśnić w prosty i zrozumiały sposób najistotniejsze  rzeczy z dziedziny kadr oraz płac. Będę tu również opisywać zagadnienia na które odpowiadam klientom.

TEMATY

  1.  Rodzaje Umów

​   2. Sposoby Rozwiązania Umów

   3. Długość Okresu Wypowiedzenia Umów

​   4. Jak Liczyć 2-tygodniowy Okres               

       Wypowiedzenia

   5. Jak Liczyć Miesięczny, Dwumiesięcznym            i Trzymiesięczny Okres Wypowiedzenia

   6. Obowiązki podczas okresu                   

       wypowiedzenia

   7. Skrócenie lub wydłużenie okresu

       wypowiedzenia

   8. Zwolnienie z obowiązku świadczenia

       pracy

9. Umowa zlecenia zawierana ze studentem do 26.   

    roku życia​

10. Umowa zlecenie

11. Umowa zlecenie, a chorobowe

12. Umowa zlecenie zalety i wady

13. Umowa o pracę - zalety

14. Umowa o pracę - wady​

​15. Umowa o pracę - rodzaje urlopów

16. Urlop Wypoczynkowy

17. Urlop wypoczynkowy: 20 czy 26 dni urlopu

18. Proporcjonalny urlop wypoczynkowy

19. Urlop wypoczynkowy, a wynagrodzenie​​

20.  Wynagrodzenie minimalne od 01.01.2025​​

​   

​21.  Zmiana w składce zdrowotnej od                 

       01.01.2025

22. Termin opłacenia składek do ZUS (DRA)

23. Urlop na żądanie

24. Urlop z powodu działania siły wyższej

25. Urlop opiekuńczy

26. Opieka nad dzieckiem art.188 KP

27. Urlop bezpłatny

28. Urlop macierzyński

29. Uzupełniający urlop macierzyński

30. Urlop rodzicielski​

31.  Wysokość zasiłku za urlop rodzicielski​

 

32. Urlop Ojcowski​​​

33.  Wymiar urlopu ojcowskiego

34. Urlop ojcowski - wniosek

 

35. Urlop wychowawczy

​36. Urlop wychowawczy - ile trwa , - jak go dostać

​37. Urlop wychowawczy - Twoje prawa

38. Urlop okolicznościowy

39. Urlop szkoleniowy

​40. Urlop szkoleniowy - zgoda pracodawcy

41. Wakacje - 2 tygodniowy urlop 

 

42. Oświadczenie o liczbie osób zatrudnionych

       - firmy transportowe

43. Roczna składka zdrowotna

44. PIT-4R

​45. Wakacje ZUS

maly.png

TELEFONY:

663-738-624 (dostępny od 08:00-16:00)

782-150-305 (dostępny od 15:00-16:00)

GODZINY OTWARCIA:

poniedziałek    

wtorek               

środa                 

czwartek      

piątek               

08:00-16:00

08:00-16:00

08:00-16:00

08:00-16:00

08:00-16:00

MASZ PYTANIA BĄDŹ CHCESZ DOWIEDZIEĆ SIĘ WIĘCEJ 

bottom of page